Szokás sikertörténetként beszélni arról a helyzetről, amikor egy vállalkozás a rendszerváltás óta működik, prosperál, nemkülönben eredményesen vezénylik le a generációváltást. A pécsi székhelyű GLT Delta Kft. két alapítója jó kezekben tudhatja mára a vállalkozásukat, mert már a gyermekeik irányítják a céget.
Most azonban a két alapító, Cserkúthy László és Strasser Tibor munkásságát ismerték el, ugyanis a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Baranya Vármegyei Szervezete nekik adományozta az országos Év Vállalkozója Díjat.
A megbízható partnerek elsőbbséget kaptak, ez adta a stabilitás a vállalkozásnak
Az épületgépészettel foglalkozó GLT Delta Kft. gyökerei egészen 1985-ig nyúlnak vissza, amikor Cserkúthy László és Strasser Tibor GMK formában közös tervezői vállalkozást alapítottak. 1991-ben saját vállalkozásuk és a már működő TERMOVILL GMK utódjaként megalapították a GLT DELTA ÉPÜLETGÉPÉSZ KFT-t.
„Bár szakmailag felkészültek voltunk, egy vállalkozás vezetését nekünk is a saját bőrünkön kellett megtanulni, mondhatni a saját kárunkon tanultuk meg az évek során”
– mondja Cserkúthy László, aki úgy látja, ma már komplexebb gazdasági végzettség nélkül sokkal rizikósabb vállalkozni, mert egyre több szabályozásnak kell megfelelni, ráadásul a megrendelői elvárások is növekedtek. Strasser Tibor szerint a közös vállalkozást a középiskolai barátságuk alapozta meg. „Emlékszem, akkoriban Laci apjának a balatoni nyaralóját újíthattuk fel közösen, ami így az első közös munkák lett” – emlékszik vissza az alapítótárs.
A két alapító úgy látja, a társaság üzletpolitikáját elsősorban a stabilitásra építették. Úgy fogalmaznak, „becsületes, tisztességes teljesítésért el is várták az ellentételezést”. Az alapítás óta eltelt évtizedekben cégük egy stabil, országos szinten és nemzetközileg is elismert épületgépészeti vállalkozássá nőtte ki magát.
„Azt nem tudom, ezt mennyire lehet konzervatív üzletpolitikának nevezni, de mi mindig a stabil, jól és időben fizető partnereket helyeztük előtérbe, és óvatosak voltunk az új, jelentős volumenű megbízásokkal kapcsolatban”
– magyarázza Cserkúthy László, aki azt is hozzáteszi, a 2010-es évek közepén meghozott, az építőipart pozitívan jelentősen meghatározó kormányzati döntések, szigorítások után erőteljes növekedésnek indult a cég. Úgy látja, többek között az e-napló bevezetése és az új jogi és műszaki kontrollt biztosító szabályozások, vagy éppen például a vevői felelősségbiztosítás lehetősége „kiegyenesítették” a hazai építőipart.
Innováció, és tanulás a multiktól
Nagyjából ebben a konjunkturális időszakban csatlakozott a két alapító fia is, először Strasser Tamás, majd Cserkúthy András.
„Fontos volt, hogy a családias összetartás és a szakmai fejlődés mellett az innováció is meghatározó hajtóerő maradjon”
– mondja Cserkúthy András, aki Strasser Tamással együtt, négyéves előkészítő munka, valamint az alapítók aktív támogatása mellett ma már átvették a GLT Delta Kft. operatív vezetését.
A GLT Delta Kft. az elmúlt 10 évben látványosan bővült, többek között új kirendeltséget nyitottak Budapesten, és bővítették a piacaikat osztrák, német, valamint nemrégiben már svédországi projektekkel, kirendeltségekkel. A cég filozófiája a generációváltás után is az, hogy innovációval, stabil értékrenddel és megbízható teljesítés mellett fejlesszék a műszaki szolgáltatásokat, és a jövőben is meghatározó szerepet játsszanak a hazai és nemzetközi piacokon.
„Ma már korszerű, innovatív megoldásokat alkalmazunk, amiknek köszönhetően akár negyedére csökkenthető az épületgépészeti kivitelezési határidő. 3D lézerszkenneléssel, BIM modellezéssel és előregyártással, azaz teljesen digitalizált folyamatokkal dolgozunk, hogy a kivitelezés hatékonyabb, fenntarthatóbb és kiszámíthatóbb legyen, és különösen, hogy gyorsabb legyen” – mutatják be a fiatalok azt az innovációt, amely az előre gyártott rendszerek bevezetésével jelentős idő és költség-megtakarításra ad lehetőséget megbízóiknak.
„Mérlegelések után persze, de az alapítás óta elvállalunk nagyobb, hazai vagy nemzetközi multiktól érkező megbízásokat is, mert valljuk, hogy ezekből lehet a legtöbbet tanulni”
– mondja Cserkúthy András, aki szerint bár megtartják az alapítók értékeit, ma már diverzifikálni kell a céget, ezért jelentősebb külföldi expanziót terveznek, majd hozzáteszi, természetesen itt is a biztonságot priorizálva.
Cserkúthy László azt is megjegyzi, hasonló érzései vannak, mint az 1990-es években, amikor a világgazdaság is átalakulóban volt. „Most is változás van, de ma már van tőke Magyarországon, azonban az új világhoz alkalmazkodni kell, és a multipoláris világban a gondolkodásmódot is ehhez érdemes igazítani” – teszi hozzá végül az alapító.
Forrás: VOSZ
